Post by account_disabled on Jan 8, 2024 6:27:20 GMT
津贴 国会议员法令规定，上述福利旨在用于支付餐馆和类似场所的餐费，甚至用于购买在商业中购买的食品，但是，它禁止公司在雇用提供食品援助（机票/食品）的公司时获得折扣。 ）。 发放膳食/食品券的雇主或公司执行不力、偏离或歪曲食品援助的目的，将被处以 5,000 雷亚尔的罚款，最高可达 5 万雷亚尔，在以下情况下可处以两次再次发生或令监管尴尬。 还值得注意的是，国会议员的文本规定，通过工人的明确请求，可以免费提供服务，并在六十天结束时退还未使用的余额。 个人协议 对于远程工作，该工作模式的合同规则和维护将通过双方（即雇主和雇员）之间的个人协议正式确定。
随着MP的出现，远程办公被定义为在公司场所之外以占主导 电报号码数据 地位甚至混合的方式提供服务，不能被视为外部工作。然而，以这种方式提供的服务必须明确包含在个人雇佣合同中。 因此，《劳动法合并》（CLT）中包含的新规则强调：1）招聘可以按任务或生产进行；2) 雇主不受控制 每项生产或任务雇用的雇员的工作时间；3) 工人在工作场所执行特定任务，即使是习惯性的，也不会扭曲远程工作；4）合同可以规定雇员与雇主之间的沟通时间和方式，只要保证立法规定的法定休息时间。 但是，除非雇主与雇员之间签署了具体协议，否则雇员在工作日之外使用基础设施和数字工具将不被视为可用时间、准备就绪或待命时间。
甚至有人指出，上述立法扩大了相关人员的范围，包括验证上述实习生和学徒制度，并坚持认为远程工作或远程工作制度不与电话营销接线员的职业相混淆或等同或远程服务，不包括该领域具体立法的适用。 上述临时措施还对评审机构管辖的机构进行了规定，认为在巴西境内从事远程办公的雇员将受到巴西立法的约束，除非有具体立法或双方之间的协议，并取消了雇主对员工返回公司总部可能的面对面模式可能产生的固有费用负责。也就是说，用人单位不会承担居住在总部以外的员工亲自回国的费用，除非有这方面的协议。 从这个意义上说，除了规范远程办公外，国会议员还规范了混合工作模式的采用，考虑到即使以通常的方式，在工作环境中执行特定任务的工人也不会忽视远程工作。
随着MP的出现，远程办公被定义为在公司场所之外以占主导 电报号码数据 地位甚至混合的方式提供服务，不能被视为外部工作。然而，以这种方式提供的服务必须明确包含在个人雇佣合同中。 因此，《劳动法合并》（CLT）中包含的新规则强调：1）招聘可以按任务或生产进行；2) 雇主不受控制 每项生产或任务雇用的雇员的工作时间；3) 工人在工作场所执行特定任务，即使是习惯性的，也不会扭曲远程工作；4）合同可以规定雇员与雇主之间的沟通时间和方式，只要保证立法规定的法定休息时间。 但是，除非雇主与雇员之间签署了具体协议，否则雇员在工作日之外使用基础设施和数字工具将不被视为可用时间、准备就绪或待命时间。
甚至有人指出，上述立法扩大了相关人员的范围，包括验证上述实习生和学徒制度，并坚持认为远程工作或远程工作制度不与电话营销接线员的职业相混淆或等同或远程服务，不包括该领域具体立法的适用。 上述临时措施还对评审机构管辖的机构进行了规定，认为在巴西境内从事远程办公的雇员将受到巴西立法的约束，除非有具体立法或双方之间的协议，并取消了雇主对员工返回公司总部可能的面对面模式可能产生的固有费用负责。也就是说，用人单位不会承担居住在总部以外的员工亲自回国的费用，除非有这方面的协议。 从这个意义上说，除了规范远程办公外，国会议员还规范了混合工作模式的采用，考虑到即使以通常的方式，在工作环境中执行特定任务的工人也不会忽视远程工作。